令和３年度介護職員等特定処遇改善計画について

令和２年４月～令和３年３月実績により算出　　　　　　9,618,355円（A)

２．特定処遇改善加算手当の支給対象

➊　経験・技能のある介護職員

令和３年4月1日現在、①介護福祉士の資格を持った職員であること、②介護業界での実務経験が10年以上あること、③業界経験が10年未満であっても、当施設療養部フロア長経験者を➊の対象者とする。

❷　他の介護職員

当施設に勤務する➊以外の介護職員とする。

➌　その他の職員

当施設に勤務する介護職員以外の職員で令和２年の所得が440万円以下の者とする。

３．特定処遇改善加算手当の支給額

以下の➊～➌の職員に支給する1ヶ月当たりの支給額（１人あたり）

➊　経験・技能のある介護職員　　22,000円（1年　264,000円）

❷　他の介護職員　　　　　　　　11,000円（1年　132,000円）

➌　その他の職員　　　　　　　　 5,000円（１年   60,000円）

４．特定処遇改善加算手当の支給方法

介護報酬による加算算定月は令和３年4月～令和４年3月であるが、実際の入金は２ヶ月後の令和３年6月～令和４年5月となる。令和３年12月の年末調整時に判明する全職員の給与総支給額の確定をもって、（２）の支給対象者区分を決定し、令和４年3月末時点における本会在職者に対して、5月中旬に一括支給する。年度途中での入職者等は、対象期間の実勤務月数とする。

５．特定処遇改善加算手当の支給見込み額

➊　経験・技能のある介護職員　264,000円×対象職員23名  ＝6,072,000円

❷　他の介護職員　　　　　　　132,000円×対象職員13名  ＝1,716,000円

➌　その他の職員　　　　　　 　 60,000円×対象職員17名  ＝1,020,000円

➍　保険料　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 1,000,000円

合計支給額                 　　　　　　　　　　　　　　                9,808,000円（B）

６．まとめ